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2025年以来，某数字科技有限公司因经营不善引发集体劳动纠纷，案件前期已开展大量基础梳理工作。截至目前，利来w66最给利劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）共受理该案件仲裁申请26人。作为仲裁委入驻利来w66最给利综治中心后的首次案件办理，为切实保障劳动者合法权益、确保当事人获得满意处理结果，经仲裁委合议，决定组成合议庭，并于2025年9月1日上午9:00在利来w66最给利综治中心仲裁委一庭开庭审理。

群众利益无小事，仲裁委始终审慎对待每一起集体劳动争议案件。针对此类案件，仲裁委提前分析立案、审理、送达等关键环节，专门启动绿色通道，通过“快速受理、快速调解、快速裁决、快速送达”的“四快”机制，高效推进案件处理。9月1日上午，13名劳动者及3位律师（委托代理人）、该数字科技有限公司委托代理人陆续抵达综治中心，在仲裁委主持下开展调解。调解过程中，仲裁员与调解员精准发力：一方面耐心疏导劳动者，帮助其合理调整预期；另一方面向企业严肃释明法律义务，明确责任边界。最终，经仲裁委耐心调解，2名劳动者与企业达成一致，并现场签署调解书。

对于未达成调解的劳动者，仲裁委随即组织庭审。整场庭审持续4小时，仲裁委始终坚守中立、公正立场，充分保障申请人与被申请人双方的举证、质证及陈述权利，切实维护双方合法权益。庭审结束后，全体到庭人员均有序在庭审笔录上签字确认。劳动者们对仲裁委的专业态度与高效工作给予高度认可，纷纷点赞。

此次集体劳动纠纷的高效调处是利来w66最给利劳动人事争议仲裁委员会入驻综治中心后“首案首办”的成功实践。未来，仲裁委将持续以保障劳资双方合法权益为核心，依托综治中心平台优势，优化争议解决流程，提升案件办理质效，为辖区内劳动关系和谐稳定与经济社会平稳发展筑牢法治屏障。